1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問(wèn)題。
3.分析成本數(shù)據(jù),制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確成員職責(zé)。
5.與客戶內(nèi)部管理各部門(mén)(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
7.識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感強(qiáng);
3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4.善于溝通,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢
- 專(zhuān)業(yè)服務(wù)
- 51-99人
- 國(guó)有企業(yè)
- 河南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)鄭州片區(qū)(鄭東)東風(fēng)南路東、金水東路北2號(hào)樓1單元6層606、607、608、609、
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配管設(shè)計(jì)工程師/管道工程師 面議洛陽(yáng) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限洛陽(yáng)瑞澤石化工程有限公司
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電氣工程項(xiàng)目經(jīng)理 8000-15000元洛陽(yáng) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)吉林省金冠電氣股份有限公司
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