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1、做好醫(yī)院運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌及分析工作，協(xié)助科室主任定期組織醫(yī)院內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議、在領(lǐng)導(dǎo)的工作安排下完成年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)參考 。2、協(xié)助科室主任完成職能部門(mén)、子公司、成員醫(yī)院年度績(jī)效考核工作，包括績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jī)效考核工作開(kāi)展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);