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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建與推進(jìn)公司整體培訓(xùn)體系建設(shè)，支撐全集團各版塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求;
2、負(fù)責(zé)搭建新人訓(xùn)體系，組織與開展落地公司層面新人訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)搭建各版塊專業(yè)培訓(xùn)體系，組織與開展落地公司各版塊新員工開班訓(xùn)練與考核;
4、負(fù)責(zé)組織與開展各版塊專業(yè)技能提升培訓(xùn)與考核;
5、負(fù)責(zé)組織與開展管理崗位訓(xùn)練與考核;
任職要求
1、32歲以內(nèi)，3年以上培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
2、精通培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)流程，能夠從培訓(xùn)需求到培訓(xùn)效果落地全流程實操給出結(jié)果