職位描述
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工作職責:
1、方案制定:制定項目的渠道開發(fā)總體方案并參與渠道拓展方案的制定、調(diào)整與落實,根據(jù)市場、數(shù)據(jù)反饋,對渠道拓展工作作出策略調(diào)整和決策
2、團隊管理:負責渠道團隊的組建及培養(yǎng),落實團隊人員分工及職責,確保團隊處于高敬業(yè)度及勝任度
3、渠道推廣
a.與各類渠道共同推動區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作及目標達成;
b.負責區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
c.保持各類渠道資源公司建立穩(wěn)定、長期、共贏的合作關(guān)系維護;
d.重點大客戶企事業(yè)單位及關(guān)鍵人的關(guān)系維系;
e.渠道的擴充及新媒體、新渠道的收集
4、商業(yè)招商:協(xié)助制定項目商業(yè)總體方案,并執(zhí)行招商及品牌開發(fā)
5、其他:完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格:
1、業(yè)務(wù)知識:熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營銷渠道模塊的運作機制和流程,精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
2、業(yè)務(wù)技能:熟練使用OFFICE等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;
3、核心能力:具有較強的溝通影響能力,高效執(zhí)行工作,優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力,在工作中靈活變通,使命必達,并持續(xù)提升自我專業(yè)技能;
4、個人素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),工作認真嚴謹,外向、積極樂觀,能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。
1、方案制定:制定項目的渠道開發(fā)總體方案并參與渠道拓展方案的制定、調(diào)整與落實,根據(jù)市場、數(shù)據(jù)反饋,對渠道拓展工作作出策略調(diào)整和決策
2、團隊管理:負責渠道團隊的組建及培養(yǎng),落實團隊人員分工及職責,確保團隊處于高敬業(yè)度及勝任度
3、渠道推廣
a.與各類渠道共同推動區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作及目標達成;
b.負責區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
c.保持各類渠道資源公司建立穩(wěn)定、長期、共贏的合作關(guān)系維護;
d.重點大客戶企事業(yè)單位及關(guān)鍵人的關(guān)系維系;
e.渠道的擴充及新媒體、新渠道的收集
4、商業(yè)招商:協(xié)助制定項目商業(yè)總體方案,并執(zhí)行招商及品牌開發(fā)
5、其他:完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格:
1、業(yè)務(wù)知識:熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營銷渠道模塊的運作機制和流程,精通相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
2、業(yè)務(wù)技能:熟練使用OFFICE等辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識;
3、核心能力:具有較強的溝通影響能力,高效執(zhí)行工作,優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力,在工作中靈活變通,使命必達,并持續(xù)提升自我專業(yè)技能;
4、個人素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),工作認真嚴謹,外向、積極樂觀,能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。
工作地點
地址:無錫梁溪區(qū)會北路
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以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
顏仲輝HR
浙江綠城匠信建設(shè)管理有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 金平
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