職位描述
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一、主要工作內容
1、新客戶開發(fā),指終端烘焙/餐飲等門店,包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店;
2、老客戶維護,指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關系的終端門店。
3、新品的推廣,指公司新推出的產(chǎn)品,或在當?shù)匚丛N售,或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護,指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關系。
5、門店的活動,指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷。
2、年齡在22-26歲之間。
3、需要有裱花或烘焙技術經(jīng)驗。
4、形象端正大方,陽光。
5、邏輯清晰、表達流利。
6、抗壓能力強、百折不撓。
7、有強烈的上進心,想要功成名就。
三、薪資福利和費用
1、綜合薪資=底薪 補貼 提成(綜合薪資8000-13000元/月)
2、試用期6個月,底薪試用期5000元/月,試用期滿6000元/月(包含1200績效),入職購買五險一金(廣州)。
3、銷售提成,提成實行階梯提成,達到銷售階段越高,提成點數(shù)越高。
5、餐補:日均50元。
6、油費報銷:0.6元/公里報銷(帶車跑業(yè)務情況下);
7、差旅費含住宿費、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。
8、專業(yè)培訓、晉升快、管理規(guī)范、銷售團隊拓展、團隊活動多。
9、晉升通道:區(qū)域經(jīng)理—高級區(qū)域經(jīng)理—資深區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—高級大區(qū)經(jīng)理—資深大區(qū)經(jīng)理。
1、新客戶開發(fā),指終端烘焙/餐飲等門店,包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店;
2、老客戶維護,指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關系的終端門店。
3、新品的推廣,指公司新推出的產(chǎn)品,或在當?shù)匚丛N售,或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護,指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關系。
5、門店的活動,指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷。
2、年齡在22-26歲之間。
3、需要有裱花或烘焙技術經(jīng)驗。
4、形象端正大方,陽光。
5、邏輯清晰、表達流利。
6、抗壓能力強、百折不撓。
7、有強烈的上進心,想要功成名就。
三、薪資福利和費用
1、綜合薪資=底薪 補貼 提成(綜合薪資8000-13000元/月)
2、試用期6個月,底薪試用期5000元/月,試用期滿6000元/月(包含1200績效),入職購買五險一金(廣州)。
3、銷售提成,提成實行階梯提成,達到銷售階段越高,提成點數(shù)越高。
5、餐補:日均50元。
6、油費報銷:0.6元/公里報銷(帶車跑業(yè)務情況下);
7、差旅費含住宿費、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。
8、專業(yè)培訓、晉升快、管理規(guī)范、銷售團隊拓展、團隊活動多。
9、晉升通道:區(qū)域經(jīng)理—高級區(qū)域經(jīng)理—資深區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—高級大區(qū)經(jīng)理—資深大區(qū)經(jīng)理。
工作地點
地址:包頭九原區(qū)包頭市人民政府
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
許女士HR
廣東立高食品營銷有限公司
- 快速消費品
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 廣州市增城區(qū)石灘鎮(zhèn)石順大道342號(廠房B2)
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