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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)整體招商策略、招商進(jìn)度布置和安排各項(xiàng)招商工作開展，在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成（包括品牌庫維護(hù)更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等）；
2.邀請意向商戶進(jìn)行前期商務(wù)條款洽談，促成目標(biāo)商戶合同的簽約、續(xù)約等款項(xiàng)收付相關(guān)工作；
3.按計(jì)劃完成商戶意向及合同簽訂，并協(xié)助安排客戶后續(xù)二裝開業(yè)工作；
4.負(fù)責(zé)招商租賃各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作；
5.對商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊進(jìn)行研究、分析和判斷，對接品牌及品牌商；
6.負(fù)責(zé)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行客戶分析，發(fā)掘客戶需求及客戶資源；
7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例。
2、偏向生活方式/配套類人才，招租合同條款和定價(jià)策略，熟悉區(qū)域商業(yè)市場及布局；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確判定和分析市場，準(zhǔn)備把握市場動態(tài)和發(fā)展方向
6、較高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。