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崗位職責：
1、跟進培訓需求，制定年、季、月培訓計劃及針對性培訓計劃，保證每項培訓工作的順利實施；
2、跟進、分析人員各項數(shù)據(jù)，實施問題診斷與總結；
3、編寫培訓資料，制作培訓課件；
4、組織實施培訓，提高員工專業(yè)知識、銷售技能與店鋪管理等各項能力；
5、培訓跟進與復盤，能力檢驗與培訓項目總結。
任職資格：
1、有兩年以上零售終端管理及培訓工作經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件和剪輯軟件。大專以上學歷，年齡40以內(nèi)。
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗、門店管理經(jīng)驗，了解門店現(xiàn)場管理；
3、善于與人溝通，善于現(xiàn)場帶教；
4、具備培訓課件開發(fā)能力；
5、有大型會議及培訓主持經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
此崗位雙休。