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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)量管理體系流程的完善、平臺(tái)維護(hù)、監(jiān)督實(shí)施及持續(xù)優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器或計(jì)量器具校驗(yàn)的制定、編寫(xiě)、及修改工作；
3、建立、維護(hù)計(jì)量器具臺(tái)賬，組織擬定周期檢定計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)外校工作，確保校準(zhǔn)數(shù)據(jù)和結(jié)論的準(zhǔn)確性；
4、配合各部門(mén)新購(gòu)測(cè)量?jī)x器和計(jì)量器具的驗(yàn)收、監(jiān)督產(chǎn)線計(jì)量器具的使用并對(duì)需報(bào)廢的器具進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的穩(wěn)定性分析、確保測(cè)試儀器的準(zhǔn)確和穩(wěn)定；
6、負(fù)責(zé)儀器測(cè)試異常的協(xié)調(diào)維修以及儀器的點(diǎn)檢落實(shí)推動(dòng)、減少計(jì)量?jī)x器故障對(duì)產(chǎn)線影響；
7、定期對(duì)制造部現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量校準(zhǔn)設(shè)備進(jìn)行稽核，并對(duì)不符合組織改善MSA分析。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)量、機(jī)械、自動(dòng)化、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上計(jì)量行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可接受較為優(yōu)秀的應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)），有全面系統(tǒng)的計(jì)量器具檢定及校準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備計(jì)量校驗(yàn)方法及管理流程；
3、具有豐富的對(duì)外溝通能力、能夠和外部監(jiān)督部門(mén)，第三方機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行良好溝通協(xié)作、熟悉計(jì)量管理體系搭建及運(yùn)營(yíng)；
4、數(shù)據(jù)敏感度較高、細(xì)致度較好。