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職位描述 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展趨勢，通過定性/定量方法，結合內外部視角去輔助業(yè)務決策層進行目標制定、目標管理、目標達成路徑策略輸出、過程跟進、以及閉環(huán)復盤； 2、輔助業(yè)務決策層進行策略分析，通過使用數(shù)據(jù)分析、專題/項目復盤、策略評估、流程梳理等工作方式，對業(yè)務增長和發(fā)展方向提出有價值的觀點，并與業(yè)務團隊共同推動落地； 3、在深入理解業(yè)務的基礎上，有能力搭建和持續(xù)迭代業(yè)務分析框架，沉淀分析思路與框架，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地以及數(shù)據(jù)化運營能力建設； 工作職責 1、行業(yè)研究：完成行業(yè)掃描、競爭對手分析和定期監(jiān)測、創(chuàng)新產(chǎn)品/渠道業(yè)務分析； 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：通過對用戶需求、行業(yè)發(fā)展和公司內部狀況的分析，協(xié)助對公司未來業(yè)務發(fā)展進行規(guī)劃； 3、對接渠道：針對一些重點的渠道需求進行支持，協(xié)助相應業(yè)務進行整合分析、策略規(guī)劃和項目落地； 任職資格1、具有擁有咨詢/投資/商業(yè)分析/行業(yè)研究等相關經(jīng)驗，有O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ；2、商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具有較強的結構化思維、邏輯歸納、定量分析能力，具有較強的戰(zhàn)略格局觀 ； 3、具有極強的自驅力、學習能力、問題分析和解決能力，能夠在紛繁的信息中找到問題關鍵，產(chǎn)出核心洞察 ； 4、愿意深入了解業(yè)務、積極為業(yè)務發(fā)展與落地提供支持； 5、具備扎實的商業(yè)建模及經(jīng)營分析能力，可獨立完成專項商業(yè)建模及分析工作。