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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌生產(chǎn)廠人力資源管理工作，完善公司人力資源管理體系，健全制度、流程、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與考核，并落地推動(dòng)。
2.主導(dǎo)公司績(jī)效考核體系建立及實(shí)施（制度、方案、實(shí)施細(xì)則等）。
3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、工傷及勞務(wù)糾紛等的日常具體辦理及跟進(jìn)。
4.做好日常人才測(cè)評(píng)、盤(pán)點(diǎn)等工作。
5.負(fù)責(zé)建立健全公司及部門(mén)各項(xiàng)管理制度、流程等。
6.做好公司各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)及各種證照、資質(zhì)、手續(xù)的辦理等。
7.統(tǒng)籌公司日常的各項(xiàng)行政會(huì)務(wù)接待后勤等工作。
8、其他日常及臨時(shí)性工作。

任職要求：
1.人力資源專(zhuān)業(yè)，生產(chǎn)制造廠人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作不低于2年。
2.熟悉同行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘與績(jī)效、薪酬（此條為硬性要求）；熟悉生產(chǎn)制造業(yè)整體工作流程。
3.有一定的抗壓能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)