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工作職責:
1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標，分解年度、季度、月度銷售計劃，在負責的區(qū)域予以落實
2、負責管轄區(qū)域門店每一季新品賣點和新品陳列指引及標準的培訓
3、執(zhí)行促銷方案，協(xié)助直營店鋪突破銷售瓶頸，消化公司庫存
4、執(zhí)行巡店工作，對終端銷售政策及陳列形象、服務技能、賣場管理進行指導和跟進
5、通過培訓指導、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績
6、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
7、負責管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據管理，定期對門店銷售、庫存數(shù)據進行分析，提出改進方案并予實施
8、健全門店銷售檔案，分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發(fā)建議
9、建立區(qū)域內各終端的信息資料檔案，客戶檔案
10、監(jiān)督終端店鋪對vip客戶檔案的更新和維護
11、 做好各項報表，及時向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場信息，進行門店評估
12、及時有效傳遞公司經營政策與信息
13、對新開店鋪進行輔導和幫助，同時協(xié)助新店開業(yè)活動的策劃、指導跟進
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經驗，3年以上店鋪管理經驗。
2. 敏銳的洞察力，思維清晰，善于學習，充分了解行業(yè)市場動態(tài)，熟練操作PPT，WORD，EXCEL及相關基礎函數(shù)運用。
3.、熟悉各銷售渠道，善于溝通，語言能力較強，執(zhí)行力強。
4、對運動（包括但不限制成人或兒童）服飾的細分市場有一定的認知和了解。
5、熟悉服裝行業(yè)，有知名運動品牌管理2年以上 。（人、貨、場）
5.具備良好的口頭和書面表達能力 、親和力； 具有較強的工作責任心和學習能力。
6. 具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。