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1、以專業(yè)、規(guī)范的程序處理相應(yīng)工作；
2、通過上門外訪的方式與客戶進(jìn)行溝通，跟蹤并督促逾期賬款的回收；
3、合規(guī)合法進(jìn)行外訪，需保留所需相應(yīng)材料，核實(shí)當(dāng)事人最新信息及歷史遺留信息（如：最新電話、最新住址等）
4、本崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶），受各大金融機(jī)構(gòu)委托負(fù)責(zé)國內(nèi)信用風(fēng)險(xiǎn)的管控；
5、有一定溝通能力，語言表達(dá)能力
任職要求：
1、年滿18周歲，高中/中專及以上學(xué)歷專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的人際溝通能力、分析能力、口齒清晰、反應(yīng)靈敏；
3、心里承受能力強(qiáng)、愿意接受壓力、挑戰(zhàn)高業(yè)績提成，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、從事過銀行、保險(xiǎn)行業(yè)客戶服務(wù)，小額貸、信用卡等催收業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先錄?。?
5、人品端正，無犯罪記錄，個(gè)人征信良好。

【薪資待遇】
1、無責(zé)底薪3000-3400 補(bǔ)助（2000-5000） 提成 ，公司員工平均工資9k-1.5w ，業(yè)績優(yōu)秀者2-3萬，上不封頂?。?
2、購買社保，節(jié)假日福利，生日福利，團(tuán)建活動，現(xiàn)金激勵(lì)；
3、良好的晉升發(fā)展空間：專員--組長--主管--經(jīng)理
4、享有節(jié)日慰問金、個(gè)人排名獎、破記錄獎等相關(guān)獎勵(lì)；
5、入職帶薪培訓(xùn)、生日會、聚餐活動等福利；
【任職要求】
1、18-36歲，高中及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、善于與人溝通，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和談判能力；
3、性格樂觀、積極向上，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；