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任職要求: 1、年齡在20歲以上，會計/人力資源管理/工商管理或相關專業(yè)、全日制?？埔陨?，女士、已育者優(yōu)先； 2、二年以上制造業(yè)或中介服務業(yè)辦公室文職、出納/會計相關經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人力資源、行政后勤、財務等相關流程規(guī)章； 3、熟練使用各類辦公軟件，文筆好、能書寫一般的行政文書，數(shù)字敏感或感興趣，有活動組織策劃能力者優(yōu)先； 4、工作積極上進，責任心強、吃苦耐勞、配合度高，學習、統(tǒng)計分析與適應能力及團隊協(xié)作精神好。 崗位職責 一、財務出納 1、負責公司現(xiàn)金、銀行收、付款，編制現(xiàn)金流量表；收付款記帳憑證編制和錄入系統(tǒng)。 2、負責公司發(fā)票的開具，應收應付往來賬目明細表登記，及項目相關成本、費用統(tǒng)計工作； 4、負責原始憑證復印、記賬憑證打印&裝訂、報銷服務、銀行對賬及銀行賬戶辦理等相關工作處理； 二、行政后勤 1、協(xié)助做好公司人力資源工作：招聘、培訓、考勤、入離相關手續(xù)及公司績效數(shù)據(jù)收集整理等； 2、負責公司行政后勤管理：檔案、印章、資產(chǎn)及其它設備設施管理維修，內(nèi)外文件收發(fā)、登記、蓋章、傳遞、歸檔工作，公司辦公&福利用品等零星采購、登記及發(fā)放，行政接待與公司活動策劃、籌辦等； 3、負責公司關聯(lián)物業(yè)、辦公環(huán)境管理監(jiān)督等后勤服務等； 4、負責公司公眾號推送，收集凝練宣傳企業(yè)文化、提升員工歸屬與公司形象； 入職待遇： 1、保險：入職繳納； 2、薪酬：7～9萬/年； 3、福利：學歷、餐飲、通訊、職稱等補貼津貼齊全，體檢、團建、旅游與節(jié)假日福利豐富； 4、工作：雙休彈性工作、參考國家休息休假； 5、晉升：企業(yè)一對一師帶徒幫扶+內(nèi)訓與專業(yè)技能拓展不設限，任其在清晰的晉升通道上馳騁； 6、面試洽談流程：簡歷轉(zhuǎn)送—（HR）甄選&初談—（管理）評估復試—雙向確認合作意向； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護