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【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)體系文件的編寫、管理、修訂、發(fā)放與回收作廢處理;
2. 編制內(nèi)部審核計劃，協(xié)助部門經(jīng)理組織內(nèi)審活動;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理組織策劃管理評審活動;
4. 對所有受控體系文件的實施情況進(jìn)行監(jiān)督;
5. 協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督公司內(nèi)部體系運行的有效性;
6. 負(fù)責(zé)落實體系相關(guān)培訓(xùn)工作；
7. 完成經(jīng)理臨時布置的其他工作。

【任職要求】：
1. 具備本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2. 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，理解和熟悉體系管理的基本原理和要求。
3. 熟練掌握體系管理相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如ISO9001、ISO14001、ISO45001 等。
4. 具備較強的溝通表達(dá)、問題分析及解決、學(xué)習(xí)能力。

【薪資待遇】：
1. 薪酬：月薪7K-9K,年薪9W-12W（含年終獎）；
2. 福利：五險一金；各類補貼及豐厚福利；
3. 其他：健康體檢、定期團(tuán)建等；
4. 年假：帶薪年休假；
5. 培訓(xùn)：專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；
6. 晉升：多通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；技術(shù)定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評估→正式任命）。
7. 激勵：《董事長特別獎》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
8. 平臺：博士后科研工作站，成都院士工作站；
9. 股權(quán)：定期開展骨干員工持股激勵！

【工作地點】：
眉山子公司：眉山拓利科技（眉山市彭山區(qū)）