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主要工作職責(zé)：
1. 獨立負責(zé)工廠間采品類（如：固定資產(chǎn)、服務(wù)、零配件等）的日常采購工作。包括但不限于：需求管理、間采物料標準化、詢價議價、招投標、下訂單、年度合同、到貨跟進、質(zhì)量異常處理、付款跟進等；
2. 對重點項目，協(xié)助部門經(jīng)理并作為采購部的代表參與項目組負責(zé)商務(wù)支持，做出相應(yīng)預(yù)設(shè)的貢獻（如降本增效）；
3. 嚴格遵守南順的采購政策及相關(guān)制度，與用戶一起制定項目采購計劃，并按計劃完成既定的工作任務(wù)，保證時效性；協(xié)調(diào)采購策略落地執(zhí)行，管理品類相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，并提出優(yōu)化建議；優(yōu)化采購工作流程，識別效率提升機會點；
4. 負責(zé)供應(yīng)商的管理：定期的供應(yīng)商績效評估，優(yōu)化供應(yīng)資源和采購渠道，包括提質(zhì)降本、供應(yīng)商關(guān)系維護、付款賬期改善、貨期縮短、庫存成本優(yōu)化等，確保供應(yīng)商遵守公司的管理規(guī)范；
5. 本崗位工作及時全面向上匯報，及按要求完成上級安排的其他工作。

主要崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上品類采購（（如：固定資產(chǎn)、服務(wù)、零配件等））相關(guān)經(jīng)驗，擁有快消生產(chǎn)制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、自驅(qū)型人才，不斷改善的理念，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強，具有良好職業(yè)操守；
4、溝通能力強，能完成關(guān)系處理及跨部門跨級溝通，有團隊合作精神；
5、有扎實的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，熟悉ERP 系統(tǒng)、Office 及BI類軟件；
6、具備書面英語能力，能用于日常報表及郵件的溝通。
7、如有新建工廠、新產(chǎn)線、系統(tǒng)數(shù)據(jù)化、智能化項目經(jīng)驗者尤佳。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢