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崗位職責：

1. 招商策略執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場分析，執(zhí)行具體的招商計劃，確保招商目標的達成。

2. 合作伙伴開發(fā)：主動尋找并評估潛在合作伙伴，通過有效的溝通和談判，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

3. 招商活動組織：組織各類招商活動，如產(chǎn)品推介會、招商洽談會等，吸引潛在合作伙伴的關(guān)注和參與。

4. 合同管理與執(zhí)行：負責招商合同的起草、審核、簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作，確保合同條款的準確無誤和雙方權(quán)益的保障。

5. 銷售目標跟進：跟蹤已簽約合作伙伴的銷售情況，協(xié)助解決合作過程中的問題，確保銷售目標的順利實現(xiàn)。

6. 市場調(diào)研與分析：定期收集并分析家居建材市場的動態(tài)、競爭態(tài)勢和客戶需求，為公司提供決策支持。

7. 客戶關(guān)系維護：與合作伙伴建立并保持良好關(guān)系，定期回訪和溝通，了解合作伙伴的需求和反饋，提升客戶滿意度。

8. 團隊協(xié)作與溝通：與內(nèi)部團隊保持緊密溝通，確保招商工作的順利進行；同時，與合作伙伴建立有效溝通渠道，促進雙方的合作與共贏。

9. 出差與區(qū)域拓展：適應(yīng)長期出差的工作要求，深入東北三省、內(nèi)蒙等區(qū)域，拓展新的合作伙伴和市場。

任職資格與條件：

1. 大專及以上學歷，對家居建材行業(yè)有濃厚興趣和了解。
2. 性格外向、活潑開朗，具備較強的溝通能力和抗壓能力。
3. 具備兩年以上市場管理或招商工作經(jīng)驗，有家居建材、家居軟件、裝修賣場、大型連鎖品牌等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的市場分析和判斷能力，能夠快速捕捉市場機會。
5. 能適應(yīng)長期出差，對東北三省、內(nèi)蒙區(qū)域有深入了解者優(yōu)先考慮。
6. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德，具備高度的責任心和使命感。
7. 年齡：28-35歲，條件優(yōu)越者可適當放開。

公司福利與培訓：

1. 提供完善的五險保障和優(yōu)厚的薪資待遇。
2. 廣闊的晉升空間和豐富的職業(yè)發(fā)展機會。
3. 定期組織專業(yè)培訓和分享會，提升業(yè)務(wù)能力和行業(yè)視野。
4. 舒適的工作環(huán)境，融洽的團隊氛圍。

薪資標準：

底薪6000元/月 豐厚提成，具體薪資面議。