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崗位職責(zé)：

1、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求

2、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)【往主管方向發(fā)展】。

4、和團(tuán)隊(duì)一起對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護(hù)，公司形象的宣傳，以及市場的開發(fā)。

5、完成上級交代的其他事物；

【發(fā)展空間和晉升】

1.培訓(xùn)講師、人力資源、會議主持等多種自我發(fā)展空間供你選擇.

2.通暢無阻的晉升渠道：組經(jīng)理（年薪15萬左右-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)（年薪百萬）

福利待遇：

1、3000底薪 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂，保底年薪15萬；

2、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。

3、每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；有持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教。

4、國家法定節(jié)假日 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游。

5、提供海量客戶，不需要自己找客戶，公司背靠全國最強(qiáng)大的金融客戶積累，且均為優(yōu)老客戶。

待遇：責(zé)任底薪3000 培訓(xùn)津貼3000 優(yōu)才2.0津貼可達(dá)8400 推薦新人獎(jiǎng) 年度展業(yè)獎(jiǎng) 績效提成 商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充 國企養(yǎng)老金 彈性工作（綜合年薪15-20萬）保底年薪15萬

職位要求：

1、較強(qiáng)市場洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有良好的客戶服務(wù)意識；

2、認(rèn)同壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞，銳意進(jìn)??；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有學(xué)歷者優(yōu)先。

4、有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望；良好溝通能力，相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄；

5、23周歲-40周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
6、能保證正常參會參訓(xùn)，且經(jīng)四級機(jī)構(gòu)收展負(fù)責(zé)人面試合格，并報(bào)送市公司審核通過。

1年內(nèi)達(dá)到組經(jīng)理級別，入司第一個(gè)月，按照我司的一系列培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后，基本達(dá)到月入1萬元以上，優(yōu)秀者可申請我司有特別優(yōu)才補(bǔ)貼。

這么好的機(jī)會，1年也就1次，你還在等什么呢？趕快來加入我們這個(gè)擁有高傭金提成、人性化管理、可長期穩(wěn)定發(fā)展的國壽企業(yè)家大家庭！我們一起抱團(tuán)打天下，成就你我他！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)