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一、薪酬福利待遇：年薪15萬以上 各項激勵，車補、油補、通訊補貼等，業(yè)績良好，年綜合收入18萬及以上。

二、工作職責：
1、制定并執(zhí)行促銷活動計劃，確?；顒禹樌M行，負責促銷活動的現場執(zhí)行，包括場地布置、物料準備、人員安排等；
2、 收集和分析促銷活動的數據，能夠從數據中挖掘問題，評估活動效果，為改進促銷活動提供依據；

3、促銷員的日常管理，包括招聘、培訓、人員調配等；
4、協(xié)調與其他部門的有效合作，共同完成促銷管理相關工作；

三、應聘要求：

1、了解營銷管理模式，特別是促銷管理、地推管理工作；

2、富有激情，對新事物有強烈好奇心，學習能力強，有創(chuàng)意、創(chuàng)新思維；

3、具備較強的執(zhí)行力，能夠按照計劃推進促銷活動的實施。

4、年齡38歲以下；