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崗位職責：（成熟大型餐飲集團、酒店、勞動密集型行業(yè)背景優(yōu)先）
1、制定集團本部及子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織架構及定崗定編工作，保障人力資源的合理配置；
2、組織制定公司人力資源制度、流程等，搭建信息化建設平臺，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化作業(yè)標準；
3、負責拓展招聘渠道，實施人員甄選，完成人員招聘計劃和招聘質(zhì)量；
4、對管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃進行設計，監(jiān)控干部人才培養(yǎng)落地；
5、制定薪酬福利制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
6、負責搭建績效管理體系，組織實施績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制；
7、負責企業(yè)文化落地及員工關系維護，處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、5年以上全模塊管理經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的知識；
3、熟悉各項勞動法規(guī)及程序；
4、具備戰(zhàn)略思維，具有較強的領導力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休

職位亮點：大型餐飲、勞動密集企業(yè)背景

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護