少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元
杭州余杭區(qū)五常街道
在校學(xué)生
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 年終分紅
- 房補(bǔ)
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 節(jié)日福利
少兒英語老師(就近分配)
8000-12000元
杭州余杭區(qū)五常街道
在校學(xué)生
本科
- 五險(xiǎn)一金
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 年終分紅
- 房補(bǔ)
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 節(jié)日福利
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
杭州五家校區(qū)就近安排(蕭山、濱江、上城和余杭)
1、蕭山育才北路485號(hào)二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱河路998號(hào)中贏國(guó)際1期3層1018號(hào)
3、錢江路555號(hào)日信國(guó)際3樓
4、上城中豪鳳起廣場(chǎng)B座二樓
5、余杭西嘉校區(qū)3樓(3號(hào)線聯(lián)勝路地鐵)
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)編制教學(xué)計(jì)劃,承擔(dān)備課、練課、授課等日常教學(xué)工作;
2、 保證教學(xué)質(zhì)量及完成在校學(xué)生續(xù)課,協(xié)助公開課的正常進(jìn)行;
3、 能夠發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的優(yōu)點(diǎn)和問題,并與家長(zhǎng)保持良好的互動(dòng)關(guān)系;
4、 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
5、 積極參與各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng);
6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,英語專業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮;
3. 熟練使用各類辦公軟件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用嫻熟;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、英語四級(jí)及以上, 發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語表達(dá)流利;
薪資:
無責(zé)底薪+課時(shí)+住房補(bǔ)貼+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利,根據(jù)能力和帶班情況有另有獎(jiǎng)金
教師崗專享福利:
1、帶薪培訓(xùn):教師崗1個(gè)月帶薪培訓(xùn),全面提升教學(xué)能力,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
2、帶班福利:上課之后,帶班即有。
培養(yǎng)模式:
1、入職前:集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動(dòng));
2、入職后:專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn);
3、幫帶師徒:一對(duì)一、一對(duì)多的指派成長(zhǎng)導(dǎo)師,一路成長(zhǎng)相伴;
4、后期跟進(jìn):定期組織活動(dòng),季度訪談、考核,年終評(píng)優(yōu)。
晉升渠道:
教學(xué)部:基礎(chǔ)英語教師 - 星級(jí)老師 - 培訓(xùn)師- 教學(xué)主管 - 校區(qū)校長(zhǎng)
or 基礎(chǔ)英語教師 - 星級(jí)老師 - 培訓(xùn)師 - 資深教研老師(教學(xué)崗晉升渠道)每年2次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)五常街道余杭五常大道C+西嘉廣場(chǎng)3F
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
謝女士HR
杭州英培家教育咨詢有限公司
- 教育·培訓(xùn)·科研·院校
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 濱和路998號(hào)中贏國(guó)際1期3層1018號(hào)
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