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崗位職責(zé)： 1.優(yōu)化企業(yè)管理制度，統(tǒng)籌管理公司行政部門工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)； 2.熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系； 3.結(jié)合公司需要，負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系； 4.管理日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)籌安排公司重大活動； 5.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4.身體健康，五官端正，良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。