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1、負責(zé)配送站點團隊組建，包括配送員自主招聘及兼職儲備，站點面試、崗前培訓(xùn)，配送員培養(yǎng)、站點日常管理、傳達并落實公司下發(fā)的各項規(guī)章制度；
2、負責(zé)配送站點整體運營指標的達成（超時、異常、差評、人效、出勤率等）；
3、負責(zé)配送站點整體服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升、保障用戶體驗；
4、負責(zé)站點日常運營（如早會、巡店、處理客訴處理、異常處理、數(shù)據(jù)分析等。）
5、時刻關(guān)注配送員動態(tài)（心態(tài)、情緒）使團隊穩(wěn)定發(fā)展，對于存在隱患的配送員給予正確引導(dǎo)并提前做好準備，關(guān)注配送員人際關(guān)系，杜絕拉幫結(jié)派搞小團隊的現(xiàn)象發(fā)生；
6、巡視、檢查配送員服務(wù)和安全措施是否到位，降低配送風(fēng)險指數(shù)；
7、負責(zé)站點各項物料管理，做到賬物相符；騎手個人與裝備安全衛(wèi)生檢查；
8、負責(zé)站點人員及站點財產(chǎn)安全工作。

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險