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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程團(tuán)隊(duì)人力工作 1、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、 負(fù)責(zé)績效考核、薪酬工資核算，社保公積金增減及繳費(fèi)，年審、報(bào)銷等事宜； 3、 負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、社保管理，各類人力資源文檔的整理與歸檔； 4、 負(fù)責(zé)員工招聘入職及培訓(xùn)，組織企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)建活動(dòng)； 崗位要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，28歲左右，行政管理或人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 4、 人際理解力、溝通協(xié)調(diào)及主動(dòng)推動(dòng)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)