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績效培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每月的績效考核數(shù)據(jù)提取、核對(duì)及確認(rèn)，核算總分值，建立考核檔案；
2.負(fù)責(zé)對(duì)每月績效考核執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題并反饋；
3.負(fù)責(zé)每月擬定下月培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行課程開發(fā)，過程中對(duì)培訓(xùn)課件做出指導(dǎo)性建議；
4.負(fù)責(zé)按期對(duì)培訓(xùn)工作的組織及協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的考核驗(yàn)證，培訓(xùn)評(píng)估調(diào)研及分析，并對(duì)反饋內(nèi)容溝通培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；
6.負(fù)責(zé)部分招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金