工作時(shí)間:上午8.30-下午6.00(夏季5:30),中午休息兩小時(shí),單雙輪休
人力資源專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮??山邮茉谛?shí)習(xí)生,要求入職工作不短于兩個(gè)月,長期工作亦可。有較好的溝通能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有責(zé)任心,能長期穩(wěn)定。
1、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。
2、 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
職位福利:帶薪年假、餐補(bǔ)、彈性工作、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金
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- 11-20人
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