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2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理，完善公司管理體系。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，人力資源方面組織機構優(yōu)化，控制人力資源成本；

4、組織公司人員架構調整，優(yōu)化團隊。

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、與人力資源相關的事宜。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，39歲以下。

2、具備5年以上人事管理經(jīng)驗，擅長招聘、勞動關系、薪酬優(yōu)先考慮，

3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉國家、地區(qū)人力相關法律法規(guī)；

4、對數(shù)字敏感，溝通能力強，工作細致嚴謹，原則性強，有較強的邏輯思維能力；

5、責任心強、踏實敬業(yè)，工作主動細致，有良好的團隊合作精神和溝通能力；

薪資待遇：面議，五險一金，單雙休

工作地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)