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工作職責(zé)： 1. 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，協(xié)助設(shè)計、獨立運營培訓(xùn)項目，跟蹤培訓(xùn)效果與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化情況，并做持續(xù)優(yōu)化迭代。 2. 根據(jù)需求獨立完成通識類、業(yè)務(wù)類的課程設(shè)計與開發(fā)，生動授課。 3. 與各業(yè)務(wù)大區(qū)保持良好互動，萃取一線成功實踐，發(fā)現(xiàn)與推廣組織經(jīng)驗，打造學(xué)習(xí)氛圍。 4. 組織內(nèi)部課程和講師認證工作。 5. 進行人才池管理，跟進與賦能入池員工的階段發(fā)展，形成人才培養(yǎng)報告。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷， 3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)管理經(jīng)驗更佳。 2. 對培訓(xùn)有熱情、樂于自我學(xué)習(xí)，有課程開發(fā)設(shè)計的扎實基礎(chǔ)，了解引導(dǎo)技術(shù)。 3. 熟練掌握PPT，會平面/海報制作，能進行簡單的視頻編輯等。