2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問(wèn)題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程;
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 高新區(qū)龍騰路3777號(hào)
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