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1.培訓(xùn)規(guī)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
3.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；


【任職要求】
1、普通高校二本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、陽光積極、邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；


【福利待遇】
國企正式編制（非銷售），一經(jīng)錄用，可享受以下待遇：
1、市場上有競爭力的薪酬福利
科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等附加福利和節(jié)假日福利。
2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實(shí)行聘任制，公開競聘上崗；
3、全方位的員工教育培訓(xùn)體系
覆蓋各層級(jí)的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動(dòng)共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。
4、豐富多彩的工會(huì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
工會(huì)旅游、觀影卡、洗衣卡、各傳統(tǒng)節(jié)假日的工會(huì)團(tuán)建及福利、籃球賽等文娛活動(dòng)
5、貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。
6、應(yīng)屆新員工的專屬福利
應(yīng)屆生聯(lián)合會(huì)的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會(huì)、素質(zhì)拓展、團(tuán)建活動(dòng)等新人團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)全程公司買單！
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