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1．根據(jù)公司的招生目標，制定并分配招生任務，帶領團隊完成既定目標；
2．提高銷售人員的業(yè)務技能、監(jiān)督控制團隊業(yè)務進展；
5．收集整合各項銷售及市場數(shù)據(jù)，為銷售達成做深入分析及提高方案；
6．優(yōu)化團隊服務質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度，做好口碑營銷；
7.負責培養(yǎng)、實訓新人，為團隊培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
任職要求：
1.3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，本科以上學歷；
2.有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
3.形象氣質(zhì)佳，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4.具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5.善于團隊合作，具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉各項升學政策。
薪酬：底薪7-8，外加個人提成與團隊提成，綜合收入15-20K