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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營運(yùn)和統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項目；

3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開發(fā)，公司內(nèi)部各部門人員的培訓(xùn)，對門店進(jìn)行診斷并制定提開計劃，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績；

4、實施終端門店人員的綜合能力和知識的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；

5、積極完成各項任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳；

2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊組織管理、店務(wù)提升、營銷方案的制定和實施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；

4、較強(qiáng)的語言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能打造一支高績效的團(tuán)隊，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和客戶服務(wù)意識；

5、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時間及進(jìn)度管理觀念；

6、個性品質(zhì)：工作積極、主動、熱情，為人正直，人品佳，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；

7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位福利：五險一金、包吃、包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂