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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，入職后在各部門進(jìn)行3-6個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)； 2、熟悉并了解公司各部門的業(yè)務(wù)流程、技能要求及規(guī)章制度； 3、輪崗后，根據(jù)自身意愿并結(jié)合公司需求進(jìn)行定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 4、定崗方向?yàn)椋寒a(chǎn)品、市場(chǎng)相關(guān)職位。 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)一本本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)； 2、有良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、善于溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神以及抗壓精神。 培養(yǎng)計(jì)劃： 管培生是公司為培養(yǎng)高級(jí)人才而設(shè)置的職位,在此將提供系統(tǒng)全面的長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和廣闊的晉升空間。 1、在策劃、測(cè)試、市場(chǎng)、研發(fā)的等部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)； 2、業(yè)務(wù)帶教導(dǎo)師一帶一：定期輔導(dǎo)交流，給予及時(shí)性關(guān)注與輔導(dǎo)、挖掘成長(zhǎng)潛力； 3、培訓(xùn)計(jì)劃：定期培訓(xùn)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)分享交流會(huì)； 培養(yǎng)方向：游戲測(cè)試、產(chǎn)品專員、廣告投放、產(chǎn)品發(fā)布等職位； 定崗原則：部門與校招生雙向互選者即確定定崗，未達(dá)成互選者則接受調(diào)劑； ☆提供實(shí)習(xí)證明和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。 ☆管培生實(shí)習(xí)期間與公司正式員工享有同等福利。