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招聘要求： 1、有社招、校招、兼職招聘經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)培訓流程； 3、了解勞動法及地方政府有關的勞動法律、法規(guī)。 崗位描述： 1、根據(jù)各崗位編制，隨時了解崗位需求情況，做好招聘準備； 2、維護和開拓招聘渠道，實施多樣化用工模式，及時將人員招聘到位； 3、維護員工關系，定期與不定期地與員工溝通，及時了解相關信息； 4、維護與院校合作關系，保持良好溝通，保證實習生有序使用； 5、負責組織新員工及實習生的崗前入職培訓工作； 6、按照年度培訓計劃，落實并組織各項培訓工作； 7、完成部門領導交辦的其他工作。 8、上班時間：9：00-17：30，雙休 注：投遞此崗位需要有相關經(jīng)驗；此崗位需要外出杭州總部公費學習大約3周。 合適的話2-3個工作日內會致電聯(lián)系哦，感謝關注。