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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 　　 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 　　 3、負責(zé)招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務(wù)的達成； 　　 4、與各個項目保持良好溝通與交流，協(xié)助項目降低員工流失率。 　　 任職要求： 　　 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 　　 2、有3年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 　　 3、邏輯思維能力強，以目標為導(dǎo)向工作，執(zhí)行力強； 　　 4、有較強的抗壓能力。