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崗位職責(zé)：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人事工作的運(yùn)營(yíng)及管理；?

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）提供各項(xiàng)人事工作支持；?

4、負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

5、妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。

6、及時(shí)處理人事管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；?

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上大型企、事業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、零售等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有較強(qiáng)親和力和明銳的洞察能力及分析判斷力，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、年底雙薪、餐補(bǔ)

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