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職責描述： 1、負責組織制訂、修訂相關(guān)管理制度；組織開展規(guī)章制度管理工作。 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系 3、負責組織編寫部門的工作計劃和總結(jié)工作及文書工作；大事記管理工作。 4、負責開展后勤管理、固定資產(chǎn)管理工作，做好行政事務管理工作。 5、負責組織做好督查督辦工作。 6、負責組織開展檔案管理工作。 7、負責組織好會務和會議管理工作。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，年齡26～45歲。 2、精通本職能領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，精通行政管理及組織績效管理工作。 3、具有較強的責任心和全局觀、原則性；具有較強的決策判斷力、很強的心里承受能力、人際溝通能力、組織計劃能力、激勵下屬能力； 4、掌握辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。 5、具有大型鋼鐵企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。