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崗位職責(zé)：

1、通過電話、移動(dòng)端等手段聯(lián)系當(dāng)?shù)乜蛻翡N售公司保險(xiǎn)產(chǎn)品（無(wú)需外出，保單派送和后續(xù)服務(wù)由所在落地公司完成），積極引導(dǎo)客戶投保電銷渠道產(chǎn)品；

2.受理來電客戶的車險(xiǎn)咨詢或投保等服務(wù)請(qǐng)求，并針對(duì)客戶訴求提供專業(yè)的解決方案；

3.入司滿9個(gè)月（含實(shí)習(xí)期）結(jié)合業(yè)績(jī)產(chǎn)能、績(jī)效排名、綜合表現(xiàn)參與標(biāo)桿師傅/潛團(tuán)面試競(jìng)聘，開展新人培育、業(yè)務(wù)管理工作，參與管理課程培育。

崗位要求：

1、18-35歲，大專及以上學(xué)歷（有半年以上電銷經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專/高中）；保險(xiǎn)類、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、汽車技術(shù)類優(yōu)先；

2、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，熱愛銷售及銷售管理工作；

3、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

4、具有學(xué)生會(huì)、團(tuán)班委或社團(tuán)任職經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、大型活動(dòng)、比賽策劃或獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

薪酬福利：

1.用工形式：實(shí)習(xí)期間簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，正式員工簽訂勞動(dòng)合同；

2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 各類競(jìng)賽獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金，每三個(gè)月調(diào)整一次底薪及職級(jí)，（3-6個(gè)月員工月均6K-8K；6個(gè)月以上月均8K-12K；10K以上員工占比30%）；

團(tuán)隊(duì)管理崗位：年均收入18-30萬(wàn)；

3.食宿：公司免費(fèi)提供工作日的一日三餐，自選餐營(yíng)養(yǎng)豐富；

4.社保：公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)為深圳一檔社保），購(gòu)買兩份商業(yè)保險(xiǎn)（20萬(wàn)重疾險(xiǎn)、50萬(wàn)意外險(xiǎn)）；

5.活動(dòng)福利：入司滿3個(gè)月以上員工享受員工關(guān)懷（節(jié)日、生日禮金、開門利是、高溫補(bǔ)貼）；工會(huì)社團(tuán)組織爬山、攝影、K歌、籃球、手游競(jìng)技…豐富多彩的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)校園到企業(yè)生活的無(wú)縫對(duì)接；

6.員工體檢：入司滿1年以上員工享受免費(fèi)健康體檢。