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薪資待遇：
1、工資：3500~4000，年終分紅6000~7000，五險一金；
2、節(jié)日福利、定期體檢、免費食堂住宿；
3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；
4、倒班制，上24小時休48小時（上一休二）

工作職責(zé)：
1、辦理客人入住以及離店手續(xù)
2、負(fù)責(zé)預(yù)定銷售客房
3、負(fù)責(zé)電話接聽以及轉(zhuǎn)接及問詢工作
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的監(jiān)督管理工作
6、遵守公司的各項管理規(guī)定
7、能夠與其他員工之間保證良好的工作溝通，做好交接班工作，推進(jìn)工作進(jìn)行
8、了解酒店當(dāng)季房價以及相關(guān)的促銷活動，
9、掌握住客信息，了解酒店當(dāng)天餐飲以及會議活動的情況
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

任職要求：
1、基礎(chǔ)要求：22-28歲，165cm以上，五官端正，身心健康
2、教育背景：1)最低學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上
3、工作經(jīng)驗：從事接待工作1年以上，熟悉酒店華盛系統(tǒng)
4、技能技巧：1)熟練使用辦公軟件；2)英文水平良好，能夠與客人進(jìn)行無障礙交流
5、素質(zhì)要求：1)心理素質(zhì)穩(wěn)定，有較強的觀察能力以及分析能力；2)具備一定的銷售能力、責(zé)任心強