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任職要求： 1、大學本科及以上學歷，一年及以上相關工作經驗； 2、熟練使用office等辦公軟件； 3、活潑開朗，熱愛培訓工作，有良好的組織協調能力及語言表達能力。 崗位職責： 1、協助上級完善企業(yè)培訓體系； 2、對員工培訓需求進行調查分析，并根據企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃； 3、按照公司年度培訓計劃及要求落實安排各項培訓工作； 4、公司各項培訓活動的具體執(zhí)行與協助，使得培訓順利完成，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告； 5、協助上級進行企業(yè)內部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果； 6、負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源； 7、負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。