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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘網(wǎng)站維護、職位發(fā)布及更新、簡歷篩選、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
2、負責(zé)面試人員的邀約、接待、執(zhí)行初試及后續(xù)候選人錄用的跟進；
3、跟進新員工入職，與用人部門緊密溝通，落實執(zhí)行新員工融入培訓(xùn)計劃，提升新員工留存率
4、負責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
5、負責(zé)公司人事檔案整理、歸檔；
6、負責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施，包括年會、團建、公益活動等，提升員工歸屬感及凝聚力；
7、完成上級安排的其它工作。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，有一年以上員工招聘和培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有良好的職業(yè)道德，工作積極主動，責(zé)任心強；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

公司福利：
1、購買五險，簽署正規(guī)勞動合同；
2、假期：公司員工依法享受法定假期:元且、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、十一及帶薪年假；
3、節(jié)假日禮品、績效獎、加班費、年終獎等其他獎勵；
4、定期開展團建，優(yōu)秀員工旅游。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護