銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生 可實(shí)習(xí) 雙休
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生 可實(shí)習(xí) 雙休
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
我們,在這里等你!只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國(guó)家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動(dòng)獎(jiǎng)品+績(jī)效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+服務(wù)津貼+全勤獎(jiǎng)+職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn),公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì):
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個(gè)人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門(mén)經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展,每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持,我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù);收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷(xiāo)售隊(duì)伍,維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,實(shí)施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5,定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開(kāi)朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國(guó)家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動(dòng)獎(jiǎng)品+績(jī)效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+服務(wù)津貼+全勤獎(jiǎng)+職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn),公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì):
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個(gè)人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門(mén)經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展,每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持,我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù);收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷(xiāo)售隊(duì)伍,維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,實(shí)施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5,定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開(kāi)朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
工作地點(diǎn)
地址:西安東府九座,1706室,17樓
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
于梅娜HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司
- 保險(xiǎn)
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 成都市青羊區(qū)綠洲大酒店
相似職位
-
內(nèi)容審核實(shí)習(xí)生(純白班) 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限重慶易博互通科技有限公司
-
電話客服實(shí)習(xí)生 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限西安海源數(shù)聚金融外包服務(wù)有限公司
-
單證實(shí)習(xí)生 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限西安海邦物流有限公司
-
人工智能AI信息收集員(實(shí)習(xí)生) (職位編號(hào):1) 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限四川達(dá)圣投資有限公司
-
gnss導(dǎo)航算法工程師(研究生實(shí)習(xí)崗位) 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限武漢天寶耐特科技有限公司
-
人力實(shí)習(xí)生 面議西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限西部信托有限公司