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{公司簡介}

中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資等多個(gè)領(lǐng)域。


崗位解讀：

運(yùn)營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位，前期進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，了解基礎(chǔ)的崗位職責(zé)及要求，后期往管理層，儲備主管方向發(fā)展。


【工作時(shí)間】

(1）朝九晚五

（2）午休2時(shí)

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假


【工作內(nèi)容】

售后部

(1） 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

(2） 對客戶回訪，告知客戶福利權(quán)益。

(3） 加保、續(xù)保辦理。

（4） 資料的錄入與變更。

(5） 會員活動通知及平臺邀約。

（6）梳理客戶權(quán)益，客戶禮品發(fā)放。



人力崗

（1）招聘網(wǎng)站管理。

（2）日常面試邀約安排及接待。

（3）組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)。

（4）日常會議組織安排。

（5）活動策劃及安排。




運(yùn)營部

（1）團(tuán)隊(duì)籌建：構(gòu)建“1 3”團(tuán)隊(duì)框架，團(tuán)隊(duì)成員的確定。

（2）團(tuán)隊(duì)管理：遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，做好帶頭作用。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，活動安排及策劃。

（3）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營：團(tuán)隊(duì)日常工作的運(yùn)作。參加公司會議，做好上傳下答。關(guān)于公司獎勵方案及時(shí)回饋給團(tuán)隊(duì)并且讓團(tuán)隊(duì)成員明確。

（4）產(chǎn)品運(yùn)營：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，包裝產(chǎn)品，對產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。




薪酬待遇：

(1)3000活動量績效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎勵(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(8000) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂獎 補(bǔ)貼 績效等

新人綜合薪資6000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金。


3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機(jī)制。


4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）



晉升渠道：

員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)


【崗位要求】

(1） 踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。

（2) 年齡22歲～45歲。

(3） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學(xué)歷以上。


【免費(fèi)培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。


主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等



【發(fā)展方向】

1 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問 （10萬一100萬元）


2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)


3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）


4.根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé) （8-15萬）


職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假


職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建，急需人才，朝九晚五，周末雙休。