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【崗位介紹】 1.根據(jù)公司預(yù)算制定公司人員招聘計(jì)劃，進(jìn)行校招、社招； 2.跟蹤維護(hù)公司員工，及時(shí)了解并解決員工需求，保證員工正常發(fā)展； 3.維護(hù)公司校招院校，建議良好合作關(guān)系； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，優(yōu)化當(dāng)前招聘流程； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職資格】 1.20屆、21屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.有一定的抗壓能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 【薪酬福利】 1.綜合薪資：5000-7000（基礎(chǔ)工資 食宿補(bǔ)貼 全勤 績效 出差補(bǔ)貼）； 2.節(jié)假福利：除法定節(jié)假日外，員工正常享受有薪假期，如：婚假、產(chǎn)假等，并且有節(jié)日津貼，如：端午節(jié)200元/人，中秋節(jié)300元/人； 3.溫度補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼180-225元/月,高原補(bǔ)貼500元/月（針對(duì)特殊地區(qū)）； 4.話費(fèi)補(bǔ)貼：員工至管理層均有話費(fèi)補(bǔ)貼（80-400元/月）； 5.社保公積金：入職試用期即繳納員工社保，達(dá)到管理層級(jí)可繳納公積金，且員工無需承擔(dān)公積金個(gè)人繳納部分 6.報(bào)道路費(fèi)報(bào)銷：針對(duì)校招生報(bào)道產(chǎn)生的路費(fèi)，入職1個(gè)月后公司報(bào)銷； 7.出差補(bǔ)貼：員工至管理層都有出差津貼，同時(shí)住宿費(fèi)、交通費(fèi)可予以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)200-800元/晚，交通工具員工級(jí)別可報(bào)銷高鐵二等座(特殊情況可報(bào)銷其它交通工具，如：飛機(jī)) ； 8.住宿：針對(duì)新員工住宿問題，安排部門員工進(jìn)行幫找服務(wù)，并且在找到房子前可以免費(fèi)申請(qǐng)酒店住宿 【培訓(xùn)】 1.新員工培訓(xùn)：所有校招生在每年6.7月統(tǒng)一在上?？偛窟M(jìn)行為期一周的帶薪培訓(xùn)，由公司承擔(dān)培訓(xùn)期間所有費(fèi)用； 2.新員工輔導(dǎo)：公司給每位剛?cè)肼毜男聠T工都配備1名導(dǎo)師，在入職2個(gè)月內(nèi)幫助新員工快速的適應(yīng)陌生的環(huán)境； 3.專業(yè)培訓(xùn)：所有校招在入職后每隔4-6月左右，由各大區(qū)組織進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn) 【工作地點(diǎn)】 上海市青浦區(qū)徐德路59號(hào) 【面試流程】 1.簡歷初篩—電話邀約—面試—發(fā)放offer—簽約。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)