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崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各分公司、事業(yè)部各部門的招聘需求，制定年度、月度人員招聘計劃； 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負責分公司文化建設和氛圍營造的落地，做好員工關懷； 5、協(xié)助開展其他人力工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務管理、會計學等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有親和力，具備一定的客戶意識和同理心； 4、抗壓能力強、能及時調(diào)整個人狀態(tài)； 5、能接受駐廠，包括進場洗澡和消毒等必要環(huán)節(jié)； 6、對農(nóng)牧行業(yè)有一定了解，可接受短期出差； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護