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職責(zé)描述： 1、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管制度。 2、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)平臺(tái)建立健全自身內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管體系，制定內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督和考核貫徹落實(shí)情況。 3、制定公司年度審計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)平臺(tái)年度審計(jì)計(jì)劃制定和具體實(shí)施。 4、公司重大投資、重大事項(xiàng)的專項(xiàng)審計(jì)工作。 5、公司層面和各業(yè)務(wù)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的離任審計(jì)工作。 6、公司及各業(yè)務(wù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)和管理狀況的審計(jì)和評(píng)估，開展公司內(nèi)部控制工作，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，簽發(fā)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)提示函、審計(jì)建議書，做出審計(jì)決定及整改意見。 7、受理公司層面和各業(yè)務(wù)平臺(tái)總部層面中、高層人員違法違紀(jì)行為的控告、檢舉及申訴，并組織進(jìn)行調(diào)查處理。 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。； 2、5年以上大型集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)或監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，以及較強(qiáng)的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力； 4、熟悉企業(yè)審計(jì)監(jiān)察和經(jīng)營(yíng)管控工作；對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有較為全面的掌握和了解，并具備敏銳的分析判斷力；具備快速學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。