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崗位職責(zé)： 1、組織并執(zhí)行招聘工作，制定重點(diǎn)項目招聘方案，協(xié)同用人部門完成招聘目標(biāo)； 2、調(diào)研前瞻性崗位，收集行業(yè)人才信息，定向摸排，儲備人才； 3、對接外部機(jī)構(gòu)（學(xué)校、人力資源服務(wù)商等）； 4、日常事務(wù)性工作：節(jié)日福利、轉(zhuǎn)正述職、協(xié)助辦理入離職等。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用招聘渠道，掌握面試技能，熟練應(yīng)用常用面試方法； 3、接受過人力資源管理、心理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)； 4、正直、有原則，邏輯清晰，良好的溝通協(xié)同能力和抗壓能力，高執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向。 職位福利：包住、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補(bǔ)助、項目獎金