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一、招聘條件： 1、身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意長期在我校從事教育事業(yè)；凡入職員工需提供“無犯罪記錄證明”。 2、具有與應聘崗位相對應的教師資格證，本科或以上學歷；應屆畢業(yè)生持相應層次專業(yè)的全國中小學教師資格考試合格證書和普通話二級乙等（語文學科二甲）資格證書；心理健康教師具有中小學心理健康教育C級教師資格證。 3、組織任教班級教學活動，積極參加教研活動，配合和完成學校交予的教研任務。 4、有效完成教學目標，制定適宜的教學方案，并對學生進行學習方法指導、學習習慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務，檢查學生學習狀況。 5、與學生家長保持良好的溝通，對學生進行教學引 導和心理疏導，及時收集學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。 6、嚴格依照教學大綱制定教學計劃，針對中技和復讀生的實際情況，制定符合學生備考與學業(yè)進升教學方案。 7、全體教師均應參與校本教材及備考資料的編寫。依照學校安排，做好試命題、監(jiān)考、評卷等工作。 二、崗位要求 三、崗位要求 1、本科或以上學歷，持有中、小學教師資格證，具有豐富的中小學教學工作經(jīng)驗(2年及以上)，教學成績優(yōu)秀，有班主任帶班經(jīng)驗優(yōu)先；具有良好的學科理論基礎，普通話標準，達到二級甲等及以上水平。 2、熱愛教育事業(yè)、熱愛專業(yè)、熱愛學生，為人師表，遵守職業(yè)操守，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感。 3、具有良好的溝通表達能力和學習能力，教學方法靈活科學，能與學生進行有效的溝通與交流。 4、熟練使用各類辦公軟件。 三、招聘流程 1. 請投簡歷至招聘郵箱，備注應聘學科、姓名及第一學歷信息； 2. 學校會初步篩選符合條件的應聘者，統(tǒng)一通知到校面試； 3. 面試組織環(huán)節(jié)一般包括：學科知識筆試 說課或上課考核； 4. 通過專業(yè)面試的候選人，人事處通知體檢合格后簽訂合同； 5. 每年8月中旬組織入職教師培訓，為期5-7天。