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1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)； 3、根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)； 4、為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫(xiě)候選人評(píng)估報(bào)告； 5、進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，成功推薦的人選更好的融入客戶 7、更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有獵頭、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ； 4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，善于人際交往； 5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)； 6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、熟悉辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)