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職責： 1.年級主任負責制，全面落實高中年級（16個班級）的教育教學管理等工作。 2.承擔學校教學質(zhì)量核心指標，及高考升學指標達成。 3.負責本年級教學常規(guī)管理，抓實抓牢教學每個環(huán)節(jié)，全面提升教學質(zhì)量。 4.對年級組內(nèi)教師進行選聘和績效考核，促進教師專業(yè)發(fā)展。 5.負責年級組內(nèi)學生管理工作，促進學生身心健康發(fā)展，對學生安全負責。 6.負責本年級家校關(guān)系維護，形成家校合力，構(gòu)建和諧校園。 7.參與學校招生工作。 8.完成校領(lǐng)導交代的其他工作。 要求： 1.職前學歷為國內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上，年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲。 2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和務(wù)實的工作作風。 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。 4.有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能吃苦，抗壓能力強。 5.熟悉新高考，有5年及以上的中等規(guī)模高中教學管理經(jīng)驗。 6.業(yè)務(wù)能力強，曾獲得過地市級教學二等獎及以上獎勵。 7.獲得地市級優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人。 8.過往業(yè)績優(yōu)秀，近五年本人所教學科及所管理的年級組、或高中學部高考成績突出，在地市級名列前茅。