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1.負責企業(yè)管理體系建設(shè)，并跟蹤、落實和具體執(zhí)行以及不斷完善；2.組織建立健全和創(chuàng)新公司運營體系、機制、體制，組織完善和審核公司作業(yè)流程、管理制度體系和執(zhí)行辦法，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；3.組織與指導(dǎo)公司制度的制訂和創(chuàng)新工作，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；4.負責合理化建議的實施推進及獎勵的落實；5.完成上司交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3.熟練使用辦公軟件，較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、影響力，計劃與執(zhí)行能力。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理